日前，厦门市推出八大人才政策，实施“人才登鹭”行动，用重磅政策、精准服务缩短引才距离，引领带动人才集结战“疫”一线，向企业输入人才助力经营重启加速，推动企业复工复产。在厦门市以人才政策为依托，统筹推进疫情防控和经济社会发展“双线同城积极践行企业社会责任，发挥国民招聘大平台优势，推出多场线上招聘活动，为复工复产按下“快进键”。
据了解，厦门市的“人才登鹭”行动覆盖“金鹭”高层次人才、“银鹭”产业骨干人才、“青鹭”青年人才、“新鹭”优秀毕业生和“飞鹭”柔性人才，通过全面推进“群鹭兴厦”人才政策体系、出台柔性引才专门举措、上线空中双选会“云平台”、进一步解决人才购房难题、实施优秀人才举荐制度、全力导入高校智力资源、升级完善“白鹭英才卡”一卡通制度、完善“人才+资本”服务机制等8大政策，吸引人才汇聚，加快企业发展。
作为招聘行业的领导者，58同城长期致力于线上招聘领域，结合市场需求举办多场线上招聘会，满足用户和客户的多元化需求。新冠肺炎疫情爆发之初，58同城紧急开设“防疫物资企业急聘专场”，推出普工、缝纫工、医用口罩技术管理员、车间主管、包装工等多类急招岗位，精准满足企业招聘需求。此外，针对疫情期间快递员、配送员不足的情况，58同城招聘紧急响应，开启“配送企业招聘专场”活动，通过AI等技术一站式精准匹配职位需求，以高效率为用户提供优质服务，并为物流企业面临的配送人员紧缺，提供精准服务。
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受疫情影响，面对商业企业用工出现的一定程度的不平衡，解决企业复工存在的问题，58同城发挥平台资源优势，联合北京商报在58同城App招聘频道中发起“企业灵活用工专场招聘”活动。超市发、沃尔玛、大商天客隆、T11生鲜超市、全家便利店、家乐福等企业参与此次专场招聘，发布理货、客服、电商拣货、收银、迎宾等多岗位需求，充分满足求职者跨界择业需要，也解决了商标、便利店等企业的“招工难”痛点。
于此同时，围绕春季求职需要，58同城打造2020春季线上招聘会，为广大求职者带来丰富多元的优质岗位，以在线“云招聘”形式匹配人岗需求，并有效避免交叉传染风险，以隔空对话、隔屏见面的形式，为人才求职助力、企业招才赋能。
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