3月24日，58同城招聘联合广州天河人才港共同举办“招用见习生补贴政策及用工风险”座谈会，天河人才港项目总经理罗子谦、毕节市驻广州办事处杨勇科长、天河区众创孵化促进会秘书长何嘉僖、天河科技园信息产业联合会秘书长王飞、58同城招聘华南区市场负责人受邀出席。
本场座谈会设置了招用见习生补贴政策讲解、企业招录实习/见习人员法律风险防范策略、灵活就业人才招聘三个内容方向的宣讲，帮助天河企业吸收优秀人才，优化广州天河区人才发展环境，为天河未来持续发展提供源源不断的动力。
为进一步规范就业见习管理，加强沟通交流，推进就业见习补贴政策落实，从而破解企业招工难、青年就业难等问题，58同城联合广州天河人才港召开了本次座谈会，会上，天河人才港企业服务主管杨诗韵对政策法规等进行了详细讲解。
疫情常态化时期到来，经济全面复苏，用人单位将开启新一轮的人才供需调配，园区类新型发展企业在人力资源管理方面需要获得更加专业的人才管理培训。随着2021年的毕业生大潮即将来临，许多企业也开启了各大高校实习生、见习生的招聘工作。而实习生与见习生的区别是许多企业会混淆的，此次座谈会也对这一专题进行了解读，帮助企业更充分理解实习生与见习生的区别。同时，指导企业申报相应的补贴政策，做好各项风险防控工作，让企业真正享受政策红利，在本年度的校园招聘中更好地开展人才选拔。
作为招聘行业的领导者，58同城致力于为求职者提供优质高效的人力资源服务，带来丰富多元的就业机会，并通过提升劳动者职业技能、提供便捷高效的求职工具，为稳就业赋能。近年来，58同城结合用户需求，陆续创新研发智能化招聘工具，推出包括微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间在内的一系列智能化招聘产品，全方位提升求职者应聘体验，也为招聘企业全面提效、招募合适人才。
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在此次与广州天河人才港的合作中，58同城还携手广州市天河区人力资源社会保障局于3月15日-4月15日期间共同举办“灵活就业 人才专场”天河区专场线同城将充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过专属的线上招聘活动、丰富多元的衍生服务，为广州市天河区用工单位抢占人才先机赋能。
此外，58同城还将针对企业关注的诸多问题，为其提供多元衍生服务，其中包括专业培训沙龙、劳动政策讲解、专业人士干货分享等，帮助企业了解最新行业资讯，完善人员架构体系，为用工招聘助力提质增效。
秉持全力以服的核心理念，58同城发挥国民招聘大平台的作用，积极践行企业社会责任，通过提供丰富优质的岗位、便捷智能的工具，一站式满足求职者择业需求。广州天河人才港与58同城达成多维合作，为企业和人才之间搭建了沟通的桥梁，在帮助企业匹配优质求职者的同时，助力天河不断吸引聚集各类人才，建设人才新高地。
