发布时间:2012年07月10日 17:48进入复兴论坛来源：中国网手机看视频
369人才网是国内首家为企业和个人提供量身定做人力资源服务的大型招聘网站。其专业猎聘服务更是以价格低、速度快、效果好的优势受到企业亲赖。猎聘服务主要针对企业中高端人才招聘，服务费用远低于猎头，pg模拟器以录用候选人满一个月衡量服务成功与否的标准。中高端人才由于可替代性低、培养周期长，人才市场上本来就稀缺，再加上他们一般不主动求职，这使得传统的招聘会、招聘网站及中介等方式很难奏效。而猎头公司的收费又十分高昂，施加给企业的招聘成本太高。所以，收费远低于猎头，效果又不低于猎头的猎聘服务成为众多企业的首选。
一直以来，市场对一级建造师、二级建造师等建筑类专业持证人才的求贤若渴有目共睹。北京一家房地产企业已经委托招聘网站、中介和平面媒体等寻寻觅觅了两个月，却始终没找到合适的持证监理工程师。“想找猎头公司，但公司的招聘需求很大，而猎头一般需要以招聘职位30％左右的年薪为代价，这对我们来说付出的人力成本太高。”公司人事负责人李先生告诉记者。“不过，经同行朋友的推荐，上月注册了369人才网，并向他们的猎聘顾问提交了人才招聘需求申请，结果，这月初，就为我们成功推荐了两名工作经验丰富的持证监理工程师，这样，我们花了普通会员的钱就享受到了一对一的专业猎头服务，同样的招聘预算可以获得更多的中高端职位，招聘的效率和成功率很高，对推荐的人才的质量我们也很满意！”2011年，基金行业高管离职潮，到目前，行业中后台岗位的人才仍然处于青黄不接的状态。各家公司也以增加薪酬、提升职位的方式互相“挖角，如何在开源节流、缩减人力资源成本的基础上度过难关，成了人事部门亟需解决的问题。“369人才网猎聘服务，收费标准以录用候选人满一月为准：签约时间内，如无任何人选推荐，企业可解除合约；如果猎头推荐数量少于3人，且人选质量企业均不认可，无1人面试，预付金也将全部退还，对企业来说，十分的有保障！”济南某基金管理公司人事总监告诉记者。“前段时间，我们有一批紧急招聘的职位，委托给369人才网，不出两个月，网站猎聘师就为我们推荐了六名候选人。经过删选、面试和我们满一月的适用，留任了4名，他们都在五百强企业任过职，经验丰富，与我们公司的岗位也很匹配，老总很满意！”
面对招聘领域发展水平的参差不齐，369人才网猎聘服务与其他猎聘顾问相比，其最大的优势就是收费远低于猎头，录用候选人满一个月衡量服务成功与否的标准，且预付金有保证，另外，如果签约时间内，无推荐、推荐少于3、无人面试，或人选质量企业不认可，网站都会全额退还预付金，堪称业内最值得信赖的专业猎聘服务！369人才网正以其最专业的人才顾问和长期的人脉储备，致力为企业提供最经济、高效和快捷的人力资源服务！
