8月4日，记者从郑州航空港经济综合实验区相关部门获悉，为深入贯彻落实省委、省政府重建省医学科学院，高标准、高水平建设中原医学科学城指示精神，倾力打造河南省生物医药特区，中原医学科学城正式发布“招贤令”，面向全国公开招聘优秀专业人才。
据悉，这是郑州航空港继7月7日启动2023“空中丝路”城市设计暨创意建筑国际竞赛招标，编制中原医学科学城高水平规划设计方案之后，加快推进中原医学科学城建设发展的又一重要举措。
中原医学科学城管理委员会为省委编委批复设立的正处级单位，为郑州航空港区管理委员会二级机构。本次拟向社会公开招聘工作人员9名，其中处长岗位3名、其他岗位6名。
应聘人员可于8月5日09:00—8月11日17:00登录报名网站（）报名并上传相关个人信息，填报信息1日后登录网站查询是否通过初审， 8月13日17:00前在该网站自行打印信息表以备面试资格确认时使用。笔试、面试、体检“过关”的拟聘用人员试用期三个月，综合考核合格后实行岗位聘任制、企业化管理，执行绩效薪酬制，处长岗位最高年薪25万元，其他岗位最高年薪18万元。
将中原医学科学城落户在郑州航空港，是省委、省政府对郑州航空港的赋能之举。
6月16日，省委常委会会议正式作出决策，按照新型研发机构的定位，重建省医学科学院，建设中原医学科学城，打造“一院一城一产业集群”融合发展的创新格局——省医学科学院为“龙头”，落笔起势、纲举目张；中原医学科学城是“载体”，院在城中、育产聚产；生物医药大健康产业集群当“引擎”，转化成果、建成支柱，澎湃经济大省高质量发展的新动能。
据了解，郑州航空港正坚持“一次规划、分期建设”原则，加快完善中原医学科技城城市配套服务，打造有利于创新资源导入的“城市功能单元”，满足“吃住行、游购娱、教医保”等各类需求，打造中原医学科学城区域“新型城市商业空间”，强力推进商业服务配套设施规划建设，积极提供优质服务保障。
郑州航空港经济综合实验区“空中丝路引才行动” 中原医学科学城管理委员会面向社会公开招聘工作人员公告
为高标准、高水平建设中原医学科学城，打造河南省生物医药特区，省委编委批复成立了中原医学科学城管理委员会，为郑州航空港经济综合实验区管理委员会二级机构，规格正处级。因工作需要，拟招聘9名工作人员。
本次计划面向社会公开招聘工作人员9名，其中处长岗位3名、其他岗位6名。各招聘岗位有关要求见附件1。
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线）遵纪守法，具有良好的品行。
（3）具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的专业、学历、学位、年龄以及其他要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。
（4）应聘处长岗位人员年龄不超过40周岁（1983年8月以后出生），应聘其他岗位人员年龄不超过35周岁（1988年8月以后出生）。
（一）网上报名。考生在熟悉了解此公告相关内容后，于2023年8月5日09:00-8月11日17:00登录报名网站（）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息并上传本人正面免冠证件照。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证）必须一致。考生必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。
（二）资格初审。资格初审时间：2023年8月5日09:00-8月12日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录报名网站（）查询是否通过初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过初审的，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（三）打印信息表。考生在通过初审后，请于2023年8月13日17:00前登录报名网站（），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
1.通过资格初审的考生须参加面试资格确认。面试资格确认的时间、地点等信息在航空港区官网（）和报名网站（）公布（参加面试资格确认的考生须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
2.面试资格确认时，考生应如实提供本人有效身份证、毕业证、学位证等原件及复印件，加盖单位公章的同意报考证明。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
1.考试采取半结构化面试的方式进行，满分100分。半结构化面试成绩即为最终考试成绩，四舍五入后保留小数点后两位。最终考试成绩达到80分以上方可进入体检。
（1）报名时间：2023年8月5日09:00-8月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登录报名网站（）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息并上传本人正面免冠证件照。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证）必须一致。考生必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。
（2）资格初审：2023年8月5日09:00-8月12日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录报名网站（）查询是否通过初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过初审的，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（3）网上缴费：考生在资格初审通过之后至2023年8月12日22:00前登录报名网站（）缴纳考务费（30元）。考生需开通支付宝使用电脑登录报名网站缴费，并确保支付宝内有足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。
（4）打印信息表：考生在网上缴费成功后，请于2023年8月13日17:00前登录报名网站（），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
（5）打印笔试准考证：考生在网上缴费成功后，须在2023年8月15日09:00-8月17日09:00期间登录报名网站（），按照系统提示打印笔试准考证（A4纸格式）并妥善保管。如考生未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
根据拟招聘人数与报名缴费人数1:3的比例设定各岗位笔试开考比例，达不到该比例的，该岗位招聘人数核减直至取消。岗位取消的，考生可在2023年8月13日12:00前重新选报其他岗位，未在规定时间内选报其他岗位，视为自动放弃考试资格，退还所缴的笔试考务费。
（1）笔试时间拟定于8月17日进行，具体时间、地点以笔试准考证为准，考生须持笔试准考证和本人有效身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。
（4）笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终考试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
（5）笔试结束后请务必妥善留存笔试准考证，以备面试资格确认时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。
（1）根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定该岗位参加面试资格确认人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在航空港区官网（）和报名网站（）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
（3）面试资格确认时，考生应如实提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等原件及复印件，加盖单位公章的同意报考证明。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
（4）面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
（5）面试资格确认结束后，某一岗位招聘人数与通过面试资格确认人数达不到面试开考比例的，在同岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。递补后仍达不到面试开考比例的，在确保竞争的前提下，适当降低面试开考比例，但不得低于1:2；如降低比例后仍达不到要求的，取消该岗位招聘计划。
（6）进入面试人员名单及《面试通知单》打印公告在航空港区官网（）和报名网站（）公布。
（1）参加面试的考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证和《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位，面试成绩即为最终考试成绩。
（3）当某一岗位参加面试人员不能形成竞争的，组织该岗位现有考生进行面试，考生的面试成绩应达到所有考生的面试平均分以上，方可进入体检。
1．按各岗位拟招聘人数1:1.2的比例，根据最终考试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若同一岗位因最后一名考生最终考试成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。参加体检人员名单及体检相关要求在航空港区官网（）和报名网站（）公布。
2．考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3．体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
1．依据体检结果和最终考试成绩由高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面。考察期间，因拟聘用人员本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘用人员名单在航空港区官网（）公示5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2．拟聘用人员与中原医学科学城管委会签订合同，试用期为三个月，试用期满进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。
3．拟聘用人员实行岗位聘任制、企业化管理。其中，拟聘用人员为我区机关事业单位正式人员的，实行档案职级与聘任岗位、档案管理与合同管理、档案工资与绩效薪酬“三分离”的“双轨运行”管理模式。
4．拟聘用人员执行绩效薪酬制，处长岗位最高年薪25万元，其他岗位最高年薪18万元。
1．考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合报名条件仍进行了网上报名，招聘资格、笔试成绩等无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由考生承担。
2．本次招聘公告及其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等均在航空港区官网（）和报名网站（）发布。因考生不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生承担。
3．考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
4．资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取得的所有考试成绩无效，造成的其他后果由考生承担。
5．拟聘用人员须按规定足额缴纳社会保险费并自行完善到航空港区工作之前的各项社会保险手续，因不能完善相关手续而造成的一切后果由拟聘用人员本人承担。
6．本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
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