pg电子模拟器试玩在线为深入贯彻落实中央和省委关于加强新时代人才工作的部署要求，吸引更多青年人才来淄留淄、就业创业，进一步推动淄博青年人才工作高质量发展，为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景提供人才支撑，在“人才金政50条”“青年创业25条”等政策基础上，近日，我市又研究出台了《关于进一步加强青年人才来淄留淄16条措施》（简称《16条措施》）。《16条措施》具体包括哪些内容？记者对此进行了梳理。
打造高校“宣传矩阵”。依托“百所高校联盟”，搭建我市与高校就业、科技、宣传等部门“直连通道”，联合高校网站、公众号等宣传媒介，组建淄博“宣传矩阵”，定期播放和推送淄博城市宣传片、产业发展、人才金政、用人单位需求等内容。推动我市重点用人单位在高校冠名一批活动及场地。
开设高校“淄博课堂”。在驻淄高校开设“淄博人才政策第一课”，对新入校大学生第一时间讲解淄博城市情况和人才金政。在市外高校，依托驻校专员、就业导师等，定期开展淄博城市和人才政策宣讲会，组织我市有关部门、重点企业走进校园，全方位推介淄博。
政策宣传“网上直达”。联合抖音、快手等新媒体，定期制作推出淄博人才政策宣传视频。设立“淄博人才政策词典”网上平台，及时汇总梳理全市产业、科技、人才相关政策，实现人才政策快速精准查询。按季度梳理青年人才“政策清单”“服务清单”，通过部门网站、政务服务网、新媒体等平台及时发布青年人才补贴政策及住房安居、婚姻落户、文旅消费等服务事项。
青年驿站“增量扩容”。在产业园区、城市商圈等城市聚集区域周边新增青年驿站20家，全市青年驿站总量达到60家左右。升级青年驿站住宿服务平台，实现驿站申请、认证、审批、入住全链条“一网通办”。
来淄体验“组合用力”。区分“入学季”“求学季”“环毕业季”等不同阶段，打造“高校青年人才淄博行”“大学生来淄体验”等系列品牌，分专业、分领域、分阶段融合开展全程式青年人才招引和城市体验服务，引导高校师生全面认识淄博、感受淄博、宣传淄博，每年全市体验活动不少于100场。
实习实训“沉浸参与”。建立“四强”产业大学生实训基地，每个产业领域确定10家企业，每家企业与2—3所市内外高校建立畅通的实习实训、求职就业等“双向”对接渠道。扩大“大学生实习计划”规模，每年不少于1000人，到企实训数量不少于800人。
选派专员“链接高校”。每年从全市选派30名左右干部赴国内重点高校的科技部门、招生就业部门担任科技专员、引才专员，建立稳固的成果落地、人才来淄渠道。面向高校优秀青年学子、青年教师、辅导员等，招募100名以上“校园青年引才大使”，优先邀请参加各类感知淄博活动，对工作业绩突出的进行表扬鼓励。支持市内外领军人才为我市“跨部门、跨地区、跨行业、跨体制”举荐急需紧缺青年科技人才，优先纳入“淄博英才计划”青年专项。
引才专列“直通院系”。延伸“淄博—高校人才直通车”，引导和支持20条重点产业链链主企业，牵引上下游企业组建“行业招引团”，面向目标高校对口院系，采取“小型化”“专业化”模式直抵院系招聘，每年活动不少于30场。
创业项目“以赛招引”。举办淄博创业大赛等赛事活动，每年选拔60个左右大学生创业项目、10个左右科技人才创业项目，给予重点关注和支持。通过承办或设置分会场等形式，积极争取国家、省级创业大赛等活动落户淄博，聚集、承接各类创新创业资源。依托各类创业园区、孵化器、众创空间等载体，组建“创业项目招引团”，广泛对接各地创业大赛优质项目，每年新招引落地创业项目20个以上。
十百千万“工程引领”。3年内新建十个创新创业平台、确定百名创业导师、集聚千名创业青年、带动万名青年就业。依托淄博人才创新创业服务联盟，为创业青年人才提供行业分析选择、企业规范化管理、项目对接落地、金融赋能支持等板块的指导服务。
创业孵化“平台赋能”。优化升级现有青年创新创业基地，根据创业成效提升各级创业孵化平台利用空间，预留政府投资开发的创业载体30%左右的场地，为高校毕业生免费提供。支持各类创业孵化平台组建创业青年俱乐部，组织举办各类创业论坛、训练营等活动。
就业创业“快办帮办”。在各级行政审批单位设立“大学生创业就业服务驿站”，整合政务部门、社会团体、优质企业资源，协同联动为在淄、留淄大学生提供一站式创业就业信息咨询、行政审批、就业法律指导在内的“政务服务帮代办”事项，做到大学生创业事项“即来即办、即报即审”。
创业发展“跟踪补短”。依托市内外创业孵化机构和平台，开设“联京淄博”“联沪淄博”“联杭淄博”等系列活动，链接淄博创业群体与京沪杭等创业群体的交流合作。每年举办10期以上淄博创业训练营，通过创业课程、企业研学、校友沙龙、项目交流会、创业导师咨询等形式，对优质的青年人才创业项目进行重点培养。
活动阵地“时尚多元”。依托现有和新建科创园区、街区、人才公寓、运动场馆、休闲场地等认定一批青年友好型基地，形成系列青年服务项目，开展文体社交、志愿服务等青年社群活动。在公园、车站、旅游景区等重点场所常态化开展“创意市集”，策划一批音乐派对、潮玩DIY、游戏互动等主题活动。
生活乐居“组织保障”。整合部门和社会机构资源力量，组建青年人才专业委员会。在全市布局打造5—10处实体化青年交友平台，为在淄就业创业的青年人才提供技能培训、素质提升、婚恋指导、家庭教育、心理健康等方面服务，每年举办30场以上青年婚恋等交友活动。打造“淄博青年才俊”品牌，每年选树一批各行业各领域优秀青年人才。
留淄场景“定向拓宽”。组织高校书记校长开展“访企拓岗”和“留淄推介”，加快拓展就业创业岗位，为青年人才就业创业提供更多应用场景。健全季度摸排和动态调整的企业岗位挖掘机制，根据企业现状和行业前景，科学分析用人单位专业需求和岗位数量，建立全市人才需求调整目录。优化“三支一扶”、“社区志愿者”计划招募、岗位拓展相关工作，加大青年人才招引比例。
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