智乐聘是国内唯一一个全球招聘的猎头平台，猎头资源辐射欧美、南美、东南亚、日韩、中东、中亚、南非等主要市场，为企业提供海内外招聘、海外属地人才招聘、外籍专家引进、人才外派、赴日人才招聘等猎头服务。创立以来我们整合了全球100000+的猎头和机构为企业提供覆盖国内和海外主要商业市场的猎头服务。
不同于传统的猎头企业，智乐聘通过自研AI人岗匹配系统，精准定位企业需求和全球优势猎头资源，有效保障招聘的质量和速度，帮助企业建立更高效的人力资源体系。 除了辐射欧美、南美、东南亚等主要市场的平台资源外，我们在日本和韩国建立分支，至今10余年，在为企业提供海内外招聘的同时，积极引进海外专家（特别日韩技术专家）来华工作为中国企业技术能力的提升贡献人才的力量。
从传统猎头服务进化到今天的一站式猎头服务平台，我们既保留了一对一对应客户需求的快速响应模式、又通过平台化整合全球猎头 高效交付，突破传统猎头的交付局限性和时效性难题。同时、通过业务线专业化布局，设立每一个领域的专业服务团队，确保对接客户的专业度和职位的精准把控，保障客户交付的质量和时效性。致力于成 为企业人力资源领域持续、可靠的合作伙伴。
迄今，我们的资源遍布汽车及智能驾驶、互联网物联网、 锂电池新能源、精细化工、新材料、半导体、家电及物联网、装备及自动化、生物医疗、金融服务等领域。
中国企业的全球化已经从传统的“贸易型拓展市场”全面 进入“属地化市场深耕时代”，伴随着企业的全球化销售和研发资源的布局首先亟待解决的就是具备优势资源的人才获取。智乐聘基于遍布全球的猎头资源可以高效精准的为企业提供海外招聘服务以及属地雇佣法规咨询。从招聘、雇佣风险评估、海外薪酬发放等多个维度为中国企业的全球化布局提供人才保障服务。
其中，在支持企业全球招聘的业务中，我们可以提供包括但不限于以下四种形式：
为出海企业提供海外属地化人员招聘，因为本土员工能更好理解当地市场，更能深入洞察客户的消费习惯和需求，将为业务顺利开展提供有力的支持。业务开展以来，我们协助多家知名企业招聘属地化销售、营销、运营、技术支持、建厂建厂人员等，为企业深耕海外当地提供人才支持。
随着中国企业开始推行全球化战略，将员工派遣到海外分公司或办事处，让外派员工能与国内总部同气连枝，同时也更能理解企业文化，方便企业全球化布局的顺利实施和落地。
我们也为出海企业解决人才外派难题，服务于跨国业务发展为核心的项目和多语言业务沟通场景中。
随着国内对日外包业务衰退，日本老龄化和少子化加剧等因素，赴日人才招聘成为很多企业的诉求。业务开启以来，我们也陆续收到了很多日本头部企业的诉求，期望能借助我们引进大批量的赴日IT人才，缓解日本IT用人的燃眉之急。
全球化的当下，国际间人才的吸引力已经成为一个国家竞争力的基础。技术和产品的竞争本质就是核心人才的竞争，中国企业在进入新领域和提升产品国际竞争力时，利用既有行业内人才领军突破往往耗费巨大时间和试错成本。引进海外成熟专家用“它山之石可以攻玉”的逻辑便成为最优路线年开始我们从日本专家引进、韩国专家引进到今天通过互联网平台辐射包括欧美在内的更多区域，为中国制造业、生物医疗、精细化工、新能源的领域引进众多海外专家来华工作。未来我们将一如既往利用我们的日韩分支和海外资源为中国企业提供外籍专家招聘的同时，为企业的外籍专家雇佣、派遣、薪酬发放等劳务问题提供一体化解决方案。pg模拟器
