“没想到律所内部分工这么精细！”近日，在武汉市江汉区举办“恰同学 阅江城 走江汉”在汉百万学子行活动上，武汉大学法学专业大三学生张尚科参观了多家律所后，表达了加入团队的强烈愿望。据悉，有接近60%的大学生当天与律所达成实习或就业意向。
此次活动，江汉区委人才办创新引才模式，为大学生提供了一个与优秀律所合伙人面对面交流的平台，促进了大学生与企业的“双选”。与往年相比，今年的活动更加注重让大学生深入体验就业环境，实现从“打卡”到“实操”的转变。
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年初，江汉区委人才办深入街道、企业进行招聘需求摸排，收集了100余个岗位，并通过学校、招聘网站发布信息，精准锁定了有意向就业实习的大学生。
在武汉忠三律师事务所、上海邦信阳（武汉）律师事务所等，合伙人和各专业团队负责人与学生进行了深入交流，展现了律所的专业氛围和团队精神，令学子们深受感染。
这是江汉区第四届“恰同学 阅江城 走江汉”在汉百万学子行活动。近年来，江汉区委人才办立足辖区优势企业和岗位，已先后组织数字经济专场、金融专场、生命健康专场等在汉百万学子行定向对接活动，吸引了大批在汉高校学子。去年，武汉大学学生张雨晴在参加学子行活动后，成功考上了江汉区选聘生，对江汉区的人才政策给予了高度评价。
今年，江汉区进一步拓宽目标范围，不仅招引毕业生，也瞄准在读大学生，帮助学生与企业建立联系，实现精准匹配。江汉区委人才办负责人表示，该活动旨在帮助企业优先锁定学生，减少培训成本，同时帮助企业与高校建立桥梁纽带，促进产学研合作。
为了吸引外地来汉实习的大学生，江汉区提供了免费入住人才公寓、办理江汉人才卡等多项优惠政策，为实习生提供一卡享受辖区46项优惠的福利，并敞开大门，鼓励实习生参与人才夜校的课程。
同时，江汉区拟于近期出台针对科技创新人才的激励措施，在“强化就业见习支持”方面，开办“遇见江汉”暑期实习训练营，为实习生提供免费人才公寓，对实习期结束后被企业留用的学生，最高可奖励5000元。
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