党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。深化人才发展体制机制改革更是迫在眉睫。当改革的春潮澎湃涌动，众多“身怀绝技”的“新农人”如雨后春笋般涌入基层广袤田野，为乡村全面振兴带来了新的希望与活力。各基层党组织应紧扣“人才是第一资源”这一核心理念，全力推动产才融合共兴，促使“新农人”真正成为“兴农人”，奋力开拓中国式现代化的“兴农路”。
以“深研细察”科学引才，让“新农人”筑牢根基、纷至沓来。乡村农业农村现代化发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野。让“新农人”投身“新农村”建设，是时代赋予的使命，也是双方共赢的契机。基层党组织应紧握“调查研究”的金钥匙，精准把脉本土产业现状与人才需求，以开放包容的姿态，广开才路，汇聚各方英才于乡村。需善用政策红利与乡情纽带，不拘一格引人才，缺什么就补什么，突破人才的背景、学历、行业等方面的束缚，有针对性地进行人才招引。要紧扣“能力技能”核心，拓宽选才视野，将、归乡学子、致富带头人等纳入人才库，创新实施结对帮扶、灵活聘用、项目共融、技术参股等多元化引才策略。只有这样才能吸引那些既懂经营又擅技术、满怀热情的“新农人”踊跃下乡，让他们的智慧与汗水在乡村热土上绽放光彩，实现个人价值与乡村发展的深度融合，共同绘就乡村全面振兴的壮丽画卷。
以“岗位需求”精心育才，让“新农人”茁壮成长、蓬勃向上。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”在新时代的浪潮中，技术与产业日新月异，对人才质量提出了更高要求。面对“新农人”群体的崛起，虽势头强劲但根基未稳，亟需科学引导与培育。基层党组织应深耕人才培育“沃土”，将产业发展需求作为人才培养的指南针，聚焦专业能力提升与岗位精准匹配，通过多元化学习路径对外取经、专家入驻、深入实践，构建实战型教育体系。强化“专家引领+师徒传承+教育回炉”的培养模式，深化产教融合，利用高校与企业的资源，实施定制化人才培养计划，确保人才供给精准对接产业需求。在此过程中，让“新农人”在解决实际问题中锤炼本领，于产业前沿中成长蜕变，成为乡村全面振兴的坚实力量与创新先锋。只有这样促进“新农人”群体持续繁荣，不仅个人技能开花结果，更带动乡村产业百花齐放，共同绘就乡村全面振兴的壮美画卷。
以“人尽其才”精确用才，让“新农人”施展才华、振翅高飞。“能安天下者，惟在用得贤才。”新时代的“新农人”，作为农业数智化转型的先锋，其潜能的挖掘与高效利用，是乡村全面振兴的核心动力。基层党组织应扮演好“筑巢引凤”的角色，构建完善的选拔、激励与保障体系，精准对接“新农人”与乡村发展需求，实现人才与岗位的最优配置。要通过灵活的用人机制，激发“新农人”的内在活力，秉持“以贡献论英雄”的原则，创新收益分配模式，让实际成效成为衡量价值的标尺，增强“新农人”的职业荣誉感与归属感。要减少束缚，赋予其更多决策与实践自主权，促进各类资源向创新项目倾斜，加速智慧向生产力的转化，确保每位“新农人”都能在最适合的舞台上发光发热，成为乡村全面振兴的中流砥柱。要营造开放包容、鼓励探索的环境，让“新农人”感受到家的温暖与事业的广阔，从而安心扎根乡村，成为一支“带不走”的兴农力量，共同书写乡村全面振兴的新篇章。（作者：谢国辉）pg电子平台
