脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。全面实施乡村振兴战略，深度、广度和难度都不亚于脱贫攻坚，把选派驻村和工作队的好经验、好做法延续下去，健全常态化驻村工作机制，就能为乡村振兴提供强大助力。脱贫攻坚需要“带头人”“主心骨”，接续推进乡村振兴也是如此。当前，“贫困帽”摘掉了，基本生活有了保障；防止返贫、让日子过得更好，成了乡亲们最迫切的期盼。这也对驻村干部和工作队提出了更高要求。
让真正懂农业、爱农村、爱农民的工作者扎根乡村、奉献基层，必将更好激发选派工作的制度效能，充分发挥驻村干部的带头示范作用。乡村，是锤炼本领、展现风采的舞台。十九大提出的乡村振兴战略，把“农业、农村、农民”的三农问题作为了全党工作的重中之重，为今后农业的发展指明了方向，给了农村新的定位。三农问题是关系国计民生的根pg模拟器本性问题，乡村振兴的重大决策部署，是加快农业农村现代化，提升群众获得感、幸福感的重要前提和基础。
乡村振兴战略，是“三农”政策的继续和延伸，而乡村振兴最为根本的是产业振兴。依托各地区的优越条件，努力寻找一条可实施并且能够持续化进行的产业振兴道路，用产业带动就业，用就业改善原本落后的生活条件和水平。有些地区的“形象工程”是不可取的，要在条件允许的情况下合理地进行开发和利用，而不是为了一时的改善和发展使原本的优势变成劣势。
产业振兴离不开人才的引进，产业的发展也离不开人才的功劳。乡村振兴需要在科技振兴，而人才是科技的最直接体现。一个地区的发展离不开人才，所以人才振兴是乡村振兴的强有力支撑，在新形势下，了解发展的势头，知晓地区的优势，再加以科学的开发和利用才能“变废为宝”，并在此基础.上培养一大批优秀的专业人才，使地区发展更为持久。
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略实施的总要求，而实施乡村振兴战略，也是促进农村全面发展和繁荣，是决胜全面建成小康社会的重中之重。要不断提高乡村的自制能力，从而形成治理有效、科学发展的良好局面。返回搜狐，查看更多
