根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际，现将我校2024年度公开招聘有关事项公告如下：
广西工商学校前身是广西工商行政管理学校，是广西市场监管局主管的国有公办自治区四星级重点中等职业技术学校。学校创办于1984年，位于风景秀丽、院校云集的南宁市大学路文化园区，属于高新区商业中心，毗邻广西大学、广西民族大学、广西农业职业技术大学等;交通便利，南宁地铁1号线路公交车直达学校门口。
学校立足服务市场监督管理系统，pg电子平台秉承“修己以敬、精技以立”的校训，按照“精益求精、精雕细琢、精忠报国”的办学理念，围绕激发市场主体的发展活力、竞争活力、创新活力、质量动力和超大规模市场的消费潜力，依托广西特检院、计量院、质检院、标准院、东盟食品检验中心区内检验检测技术、科研能力，创建国家民族地区职业教育创新发展和市场监督特色办学试验区，提供智力和人才支持，为市场监管系统培养了10000余名干部，为社会输送了20000多名具有职业素养的技术人才。
学校先后被评为自治区四星级学校、自治区绿色学校、自治区级示范特色学校、自治区文明单位、花园式单位、绿化先进单位、社会综合治理模范单位、军警民共建先进单位、文明庭院、卫生学校等荣誉称号。
学校现有教职员工90人，其中专任教师64人，研究生学历(含在职研究生班)24人，本科49人;副高职称20人，中级职称29人，双师型教师32人。学校现有各类各层次学生近2000人，开设有广告设计与制作、艺术设计与制作、计算机平面设计、计算机应用、电子商务、会计事务、市场营销、城市轨道交通运营服务、汽车美容与装潢、产品质量监督检验、幼儿保育等11个专业。
本次公开招聘实名编制工作人员19名，具体岗位要求详见《广西工商学校2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(三)具有良好的品行，热爱中职教育事业，具有良好的思想政治素质、道德素质、职业道德和奉献精神;
(五)在读的普通高校全日制学生(其中，在读的研究生不得以已取得的低一级学历、学位证书报考);
(七)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网(发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西人事考试网(、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网(发布。
招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、缴费、笔试、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
1.报名时间：2024年9月30日8：00至2024年10月20日18：00。考生未在规定时间内报名视为无效。
2.报名方式：应聘者登录广西工商学校公开招聘平台(进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历等后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片(持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料)，要求党员身份的须提供党员身份证明材料，要求工作经历的须提供社明、劳动合同等证明材料，以及职称、职业资格证书等其他支撑证明材料，以用于资格审查。报名材料与要求不符的，不予受理。
3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
报名结束后，我校人事部门对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供的材料必须真实准确，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、考核、聘用资格。资格审查结果将在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网发布。
通过资格审查的考生，如报考岗位考试方式是“笔试+面试”的，需缴纳考试费50元/人;如报考岗位考试方式是“面试”的，不需要缴纳考试费。考试费以转账形式交到学校账户，转账应注明考生姓名、报考岗位和联系电话。缴费要求请关注广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网发布的有关考试公告，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。缴费后未参加考试的，视为自愿放弃，一律不予退费。
报考岗位考试方式是“笔试+面试”的，考试采取笔试和面试相结合的方式进行;报考岗位考试方式是“面试”的，考试采取面试的方式进行。面试均采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。
笔试成绩、试讲成绩、结构化面试成绩满分均为100分。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入总成绩。按照试讲成绩60%、结构化面试成绩40%计算总成绩，即总成绩计算公式为：总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
(1)进入笔试人员名单于报名时间截止后20个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网公布通知。
(2)笔试主要测试报考人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试考试内容根据专业及招聘岗位职能、要求确定，不设合格分数线，笔试成绩不计入总成绩，笔试采取闭卷方式进行。
(3)笔试时间和地点将在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网公布。
(4)笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网公布通知。
(5)招聘岗位计划招聘人数与报名人数笔试的开考比例不能低于1∶3。岗位因报名人数达不到开考比例的，又确亟需进人的(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。
(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。
(1)报考岗位考试方式是“笔试+面试”的，按照招聘岗位人数1：3的比例，根据笔试成绩由到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。如因考生缺考达不到面试开考比例的，确亟需进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局核准后，方可进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。
(2)报考岗位考试方式是“面试”的，凡通过资格审查的直接进入面试环节，不设面试比例和面试人数限制。
(3)进入面试人员姓名、笔试成绩和岗位排名于笔试结束后15个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网公布。
(4)面试时间和地点另行发布公告。面试前我校对进入面试人员进行现场面试资格复审。资格复审时，面试人员应按时到达指定地点并按要求提交报名材料原件给工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。
(5)所有招聘岗位都需要面试。面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。试讲是进行拟聘岗位课程的讲授。试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个要素(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。结构化面试是对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉方面及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。试讲成绩满分为100分，结构化面试成绩满分为100分。按照试讲成绩60%、结构化面试成绩40%计算总成绩，即总成绩计算公式为：总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。面试成绩现场宣布，并在广西工商学校工作区域内张贴、在广西工商学校网站上发布。
注意事项：如有因报名人数达不到开考比例但已核准开考或因考生缺考面试人数达不到1：3比例的，以及招聘岗位考试方式为“面试”的，报考这些岗位的考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘程序进入下一环节，考生成绩都达不到70分的，则取消该岗位的招聘。
根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照面试成绩从到低分的顺序确定考核人选。如比例内末位考生面试成绩并列时，并列人员均进入考核环节。考核期间，同时进行报考资格复查和人事档案审核。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从到低分的顺序且面试成绩须达到70分以上(含70分)依次递补。考核结束后，经学校党委集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及公开招聘的相关规定要求执行。体检由我校统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由拟聘人员自理。
拟聘人员对体检结果有疑义的可提出一次复检。体检结果以复检结果为准。如拟聘人员体检不合格可按报考该岗位的面试成绩从到低分，且面试成绩须达到70分以上(含70分)依次等额递补。没有合适人选的，则取消该岗位的招聘。
对于拟聘用人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网、广西工商学校网进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位名称等。公示期间对拟聘用人员有异议的，及时进行复查。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查有实据不予聘用的，经学校党委集体研究同意可按报考该岗位的面试成绩从到低分，且面试成绩须达到70分以上(含70分)依次等额递补人选。没有合适人选的，则取消该岗位的招聘。
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关审核、聘用、、办理工资等手续。办理聘用手续期间，拟聘用人员如反悔不愿意聘用，经学校党委集体研究同意可按报考该岗位的面试成绩从到低分，且面试成绩须达到70分以上(含70分)依次等额递补人选。没有合适人选的，取消该岗位的招聘。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区事业单位有关规定执行。
新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受自治区规定的工资福利等待遇。试用期满，经考核合格胜任的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
