近日,北京发布《北京市引进毕业生管理办法》。明确北京将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系,对毕业生实行精准引进、分级管理,全国高校硕士及博士毕业生,北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。对于毕业生,所学专业应符合用人单位主营业务发展需要,与岗位匹配度高。
发布人才政策、引进高端人才,已成为近年来各地人才大战中的标准化动作。在此过程中,线上化招聘渠道对于扩散招聘信息、吸引人才参与,发挥了务实有效的作用。作为国民招聘大平台,58同城积极发挥线上招聘优势,通过组织丰富多元的在线招聘活动,开展科学调研编制就业报告,为毕业生实现高质量就业增加砝码。
为了给初入职场的高校毕业生增加求职砝码,帮助青年学子挖掘自身潜力,58同城还积极承办2021年“百日千万网络招聘专项行动”,不仅面向高校毕业生推出线上招聘专场,还为高校毕业生准备了人才测评、职业培训等服务,助力广大学子更好地了解自身优势、发挥专业技能,赢在职场起点。此外,58同城招聘正协同全国工商联人才交流中心,开展第二届校联招聘季活动,吸引了3千余家招聘企业参与其中,预计释放1万余个岗位。
为满足年轻求职者的择业需求,在眼下正火热召开的超职季活动期间,58同城还与王者荣耀职业联赛(KPL)联手,开启了首个官方电竞招聘专场,汇聚了全国13家顶级电竞俱乐部,释放大量优质新兴岗位,并提供弹性工作时间、不加班、六险一金、额外奖励基金等优厚福利。本次国民招聘大平台与国民手游的“双国民”IP跨界联手,为广大对电竞行业充满热忱的年轻人提供了规范、多元、高效的职业路径。
随着毕业季的到来,许多应届毕业生找到了心仪的工作,但也有不少毕业生仍在职场入口徘徊,寻找理想的就业机会。日前,58同城发布了《2021年高校毕业生就业报告》,报告显示,在已就业的大学生中,约83%的毕业生找到了与所学专业对口的工作机会,由于一线城市就业机会更多,专业对口性更强,因此对于毕业生而言,一线城市是不少毕业生就业地的首选,其中北京位列毕业生首选工作城市第五名。
从行业薪资水平上看,在一线城市中,金融、房地产/建筑和IT/通信/电子/互联网的实际薪资水平位列前三,分别为15000元、14100元、13455元。从具体职位上看,在一线城市中,设计、自媒体/网络主播、研发岗位的实际薪资水平较高,均超15000元。对于注重薪资待遇的毕业生而言,《2021年高校毕业生就业报告》提供了较为清晰的参考指南。
作为招聘行业领导者,58同城围绕毕业生就业需求,通过开设线届毕业生的求职意愿,为毕业生充分、高质量就业助力。相信在58同城的帮助下,广大毕业生将获得更高效的求职体验。
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