仅接受网上报名，不接受现场报名。报名应聘人员需通过前程无忧等报名链接，选择报名岗位填写相关信息。
报名时间：2024年9月13日9:00至2024年9月23日17:00。报名期满后岗位简历数量需要满足岗位需求1:3比例，否则此岗位不招。
招聘对象及岗位：具有国家承认的大学本科及以上学历毕业的人员，共招聘143名卫生专业技术人员（其中硕博士研究生及高级职称人员40名，普通类103名）
报名时间：2024年9月23日8:30时至2024年9月27日17:00时，逾期报名系统关闭不再接受报名。
薪酬待遇：获聘人员为事业单位编制人员，试用期为1年。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家和省、市、县政策规定的薪酬待遇及相应保障;考核不合格的，取消聘用资格。
报名系统：网上登录“惠”聚优才--2024年惠东县公开招聘硕博士研究生及专业技术人才报名系统
待遇保障：获聘人员为事业单位编制人员。试用期为1年，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家、省、市、县政策规定的薪酬待遇及相应保障;考核不合格的，取消聘用资格。
主要从事火灾扑救、综合救援以及执勤战备等工作，要求应聘者接受基层一线集体生活，男性，具有高中(或同等)及以上学历，年龄在18周岁以上、26周岁以下，大学专科及以上学历、有部队服役或2年以上消防救援工作经历的可放宽至30周岁。
主要从事执行火灾扑救、综合救援以及执勤战备等执勤任务时特种消防车辆的驾驶工作，要求应聘者接受基层一线集体生活，男性，具有高中(或同等)及以上文化程度，持有B2以上驾驶证，年龄应在18周岁以上、35周岁以下，持有A1、A2或特别优秀的年龄可适当放宽。
主要从事火灾扑救、综合救援以及执勤战备等工作，要求应聘者接受基层一线集体生活，男性，具有高中(或同等)及以上文化程度，年龄应在18周岁以上、26周岁以下，有较扎实的文字功底和新闻编辑能力。具备通信、无线通信、计算机网络、、新闻传播等理论知识或工作经验的优先。计算机、电子通信、中文、新闻等相关专业或具备大专及及以上学历优先。
主要从事视频剪辑，视频样片策划、摄影摄像、官方微信公众号、视频号、抖音等新媒体编辑和运营。要求熟悉掌握FCP、PS、剪映等剪辑软件的使用、具备一定的审美水准和视觉设计水平、有良好的团队协作精神，具有全日制本科及以上学历，女性，年龄应在20周岁以上、26周岁以下。
主要从事消防救援队伍职业健康管理工作，负责市消防救援支队职业健康中心的管理，做好医疗器械、药品贮存和保管，定期更新常备药品，应具备一定的医护常识，懂基本的急救技能，需取得护士护理资格证书。具有全日制本科及以上学历，男女不限，年龄应在20周岁以上、26周岁以下。
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1、政府专职消防员工资待遇由基本工资、岗位工资、工龄工资、职级工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位有所不同，具体工资标准详询用人单位(限工作时间)。
2、工作期间提供食宿、服装、被装等，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。
3、享受消防救援人员交通出行、绿色就医等优待政策，每年享受1次免费体检。
4、报考政府专职队员的应聘者通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科及以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。
5、报考政府专职队员的应聘者在现役部队服役或国家综合性消防救援队伍人员服务时间视同工作时间，但不计入工龄。
6、在队期间工作表现突出的，可发展为党(团)员，可参加单位承担培训费用的车辆驾驶、无人机驾驶等技术培训。经选拔考核可晋升为副班长、班长、副站长、副指导员、站长、指导员等管理岗位。
招聘人数：全市各级公共就业服务机构、乡镇(街道)人力资源社会保障服务平台提供的从事公共就业创业服务的岗位计划吸纳高校毕业生44名。
招聘对象：基层公共就业创业服务岗位的吸纳对象为毕业2年以内的高校毕业生(2023年和2024年毕业的高校毕业生)，具体包括普通高等学校毕业生(全日制大专及以上学历和非全日制硕、博学历)、技工院校高级工班、预备技师班、特殊教育院校职业教育类毕业生、获得教育部留学中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生。其中，具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生(以下简称“困难高校毕业生”)优先聘用：
1.属城乡困难家庭成员的(持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人口家庭成员);
报名系统：惠州市2024年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘报名审核录用系统
报名地点：惠州大亚湾经济技术开发区澳头司法所(惠州市大亚湾区安惠大道一巷20号)。
1、考试对象：2022年招募在我区服务期满经考核合格，且已向用人单位提交留用申请，用人单位同意接收的“三支一扶”高校毕业生。
2、考试岗位：岗位22个，分别为支教7个，支医5个，支农和帮扶乡村振兴10个。
报名地点：惠州市惠阳区人力资源和社会保障局1号楼四楼406事业单位人事管理股(惠阳区淡水街道上湖东街24号)。
2、获聘人员为事业单位编制人员，执行国家、省、市和我区政策规定的薪酬待遇。根据《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2021〕32号)精神，聘用后不再约定试用期。
3、约定服务期。聘用人员在事业单位受聘之日起须服务满3年，3年内不允许调动和借调;期间，可报考公务员，不得报考事业单位。服务期未满因个人原因离职的，按自动离职处理。自离职之日起3年内不得参加我区机关事业单位考录和公开招聘。
4、约定取得专业技术(执业)资格时限。支医类岗位未取得专业技术(执业)资格的拟聘用人员，经公示期满无异议后，由聘用单位与其签订劳动合同(聘用期三年)，人事档案转递至区人才交流服务中心保管。期间，薪酬待遇参照我区同类事业单位在编人员发放(参加企业职工养老保险)。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术(执业)资格，办理聘用手续，逾期未取得相应执业资格或职称证书的，取消聘用资格且不再续签劳动合同。
5、因报考人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用等原因导致招聘岗位出现空缺的，区人社局可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。是否递补，由区人社局会同事业单位主管部门决定。递补人选从同一岗位成绩合格人员中按由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次考试周期内完成。
6、本次考试不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
