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根据省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2023年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
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(五)应聘岗位年龄要求：应聘高级岗位的人员应在50周岁以下(1972年5月8日以后出生)。应聘中级岗位的人员应在45周岁以下(1977年5月8日以后出生)，其中40周岁以下是指1982年5月8日以后出生。应聘初级岗位应在40周岁以下(1982年5月8日以后出生)，其中35周岁以下是指1987年5月8日以后出生，30周岁以下是指1992年5月8日以后出生。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
有工作单位(与具体单位签订就业协议或劳动合同)的人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年5月8日为截止日期。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书等材料应于2023年7月31日前取得外,招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年5月8日之前取得。
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。(具体要求详见附件1，《2023年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》，以下简称《应聘须知》)
荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见附件2，《2023年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
招聘岗位的具体要求由招聘单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。
若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系荣成市卫生健康局介绍有关情况，确属相关相近的，经研究确定并报市事业单位公开招聘主管机关备案后，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2023年5月11日11：00，逾期申请的，不再增补。
(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2023年5月11日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)单位初审。荣成市卫生健康局指定专人在报名期间(节假日不休息)负责资格初审工作，在报名人员信息提交2小时后进行初审，并在报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。
(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2023年5月11日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。缴费成功的应聘人员需登录报名网站打印笔试准考证，以及《荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)(具体打印时间另行通知)。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对急需紧缺专业岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本次事业单位公开招聘符合条件的岗位或办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。
(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查现场进行。荣成市卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内提交《荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在荣成市人民政府门户网站予以公布。相关主要证明材料详见《应聘须知》。
进入面试范围的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
1.初级岗位根据专业不同分为综合类、医疗类、药学类、检验类、中医类和护理类，各考一科，总分100分。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。医疗类、药学类、检验类、中医类、护理类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由荣成市卫生健康局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在报名网站予以公告，请考生及时关注网站信息。
2.中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识，具体考试时间、地点以报名网站发布的公告为准。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。中级岗位招聘的专业笔试最低合格分数线由荣成市卫生健康局根据招聘计划和笔试情况确定。
进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
初级岗位面试采取结构化面试，中级、高级岗位面试采取专业测试等方式，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》，百分制计算应聘人员面试成绩。面试由荣成市卫生健康局组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。
(一)考察。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，若笔试成绩也出现并列的，相同条件下，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
荣成市卫生健康局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》等规定实施，国家、省对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察工作小组根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，对档案中存在的问题，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，应认真进行调查，问题查实不清的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，终止考察程序。
(二)体检。考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由荣成市卫生健康局组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经荣成市卫生健康局同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市卫生健康局进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，荣成市卫生健康局要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。因工作需要急需补充工作人员的岗位，对公示后不按规定报到的人员，经研究，可从报考该岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(一)严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。荣成籍的应聘人员还将上报荣成市社会信用管理平台，计入个人信用档案。
(二)应聘人员应认真阅读本简章、《应聘须知》、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录荣成市人民政府门户网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生咨询荣成市卫生健康局政工科。
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