重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH )专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。
重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH )专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境)、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。
具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》。
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》。
应聘人员将附件3《三峰环境集团公开招聘应聘登记表》word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。
应聘资料投递截止时间为2023年12月14日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。
招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，pg电子平台在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。
招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。
最终，笔面试成绩各占50%，由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。
根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。
所属子企业联系人及电线《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》。
附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》.xlsx
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根据重钢总医院发展需要，特面向社会公开招聘分管业务的副院长1名，现将有关事项公告如下
为适应国机集团战略发展要求，强化集团总部管理服务职能，加强员工队伍建设，国机集团总部多个岗位面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：
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重庆永川城市发展集团有限公司（以下简称“永发展集团公司”）系2023年改革重组的重庆市永川区区属重点大型国有集团企业。因公司业务发展需要，按照公开、公平、公正、择优原则，现面向社会公开招聘工作人
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【导语】：重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH )专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。
重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH )专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境)、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。
具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》。
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》。
应聘人员将附件3《三峰环境集团公开招聘应聘登记表》word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。
应聘资料投递截止时间为2023年12月14日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。
招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。
招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。
最终，笔面试成绩各占50%，由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。
根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。
所属子企业联系人及电线《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》。
附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年12月公开招聘岗位信息表》.xlsx
