临近高考志愿填报，许多家长和考生在选择专业时深感迷茫。面对众多专业，似乎每个都有反对的声音，比如计算机人才过剩、电气进电网难、法学就pg模拟器业难、金融硕士就业率低、学医时间长、师范未来就业不确定、会计难找工作等等，让人觉得似乎没有一个专业是能选的。而像军校、警校、官校、定向军事这类机会，概率又极低。
那么，到底学什么专业毕业后好找工作呢？其实这个问题问错了，正确的应该是“我该怎么做才能好找工作”。因为专业只是影响就业的因素之一，而非全部。
要想好找工作，需做到以下五点：第一，所选专业是社会大量需求的。以计算机专业为例，尽管有人唱衰，但各行各业对计算机人才的需求仍是大量存在的。在 AI 时代，这种需求只会增强。而像考古这类专业，社会有需求，但需求量小，工作机会相对就少。
第二，掌握的专业技能要符合就业岗位需要。专业固然重要，但只有通过学习将专业知识内化，才真正拥有专业能力。大学并非技校，不仅要打牢专业基础，还需懂得按照就业岗位的需求去学习和准备。再好的专业，混日子也是不行的。
第三，获取的就业信息要足够充分。找工作的前提是知道哪里有机会。别人发现 300 个工作机会，投 300 份简历，而你能发现 1300 个机会，投 1300 份简历，显然你找到工作的概率更大。
第四，笔试面试能力要能过关斩将。就业本质是营销自己，包括简历包装和笔试面试表现。优秀的简历能增加机会，而针对各类招聘的笔试面试，提前做功课，借鉴前人经验，精心准备，就能提升表现力，增加成功的可能。
第五，对首次就业的预期要符合实际。比如复旦金融硕士就业率低，并非没有就业机会，而是很多人心气高，只想进券商投行赚大钱。但在当下的市场环境中，若降低身段进银行，先就业再等待时机，或许是更好的选择。
总之，就业能力是一种复杂的综合能力，受专业、院校、个人努力等多个变量共同影响。专业选择固然重要，但绝不是全部。只有全面考虑、深入分析、抓住本质，才能在面对各种声音时保持定力。选择专业时，抓住社会需求这一原则不会错，但不能认为选对专业就业就稳了，其他因素也不容忽视。希望各位家长和考生能拥有成熟的思维，做出明智的选择。
