58同城日前发布二季度人才流动报告显示，2023年二季度，上海、深圳等一线城市薪资待遇方面仍具有较大优势，普工职位招就两旺，保洁平均月薪增幅最高，环比增长19.5%。
在毕业季的影响下，每逢第二季度，就业市场就会迎来一批“新鲜血液”。据教育部统计，2023年全国高校毕业生近1158万人，再创历史新高。58同城统计显示，2023年二季度，“抢人大战”的主战场正加速南移，受此影响，南部省会城市成为劳动者就业新高地。
从招聘端来看，成都在招聘市场优先释放出大量就业机会，而佛山、深圳、杭州、广州等地也频频放出政策大招吸引人才。
在一线城市，人才需求量同样趋于稳定，在薪资待遇方面，上海、深圳等一线城市仍具有较大优势。其中，二季度上海企业招聘平均月薪为11074.8元，深圳为10249.2元。同时，杭州平均薪资水平也已突破万元，达到10039.3元。
除在城市间流动外，伴随产业结构调整，人才对于岗位的选择也表现出新的趋势。2023年二季度，除普工职位一如既往地维持“招就两旺”的态势，保障民生安全、拉动内需类岗位释放出较多就业机会。统计显示，招聘需求活动度TOP10岗位分别为普工、保安、销售代表、服务员、文员、店员/营业员、商务司机、收银员、厨师/厨师长、货运司机。
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从求职端来看，二季度求职者需求活跃的前十大岗位分别为普工、服务员、文员、货运司机、店员/营业员、商务司机、保安、收银员、前台/总机/接待、分拣员。普工岗位以其就业机会较多、技能普适性的特点，仍旧受劳动者欢迎。其次，服务业发展潜能预期较高，因此成为众多人才择业、扎根成长的“孵化所”。
从薪资待遇来看，运输行业因其特殊的计酬模式，薪资水平最具竞争力，货运司机平均月薪超万元。此外，伴随普工岗位对人才学历、技术等综合能力的要求越来越高，该岗位薪资待遇也水涨船高，平均月薪也近万元。同时，在空调清洗、烧烤撸串等“夏日经济”的催化下，保洁、服务员的月薪水平较以往有显著提升，环比增长19.5%、8.4%，分别为5124.9元、5479元。
