央广网北京3月31日消息（记者 庞婷）3月30日，“第十二届京津冀招才引智大会暨2024年北京市大型春季现场招聘会”在中国国际展览中心举办。本次招聘活动采取“现场招聘+直播带岗+线上专场”模式，汇聚首都信息发展股份有限公司、北京市计算中心有限公司、雄安建安科技集团等京津冀优质企事业单位200余家，提供就业岗位近7000个，为广大求职者和用人单位搭建供需精准对接平台。
9时许，招聘会现场已是人头攒动、气氛热烈。求职者穿梭于企业展位之间，寻找自己心仪的岗位。企业招聘台前人头攒动，工作人员向应聘者详细推介需求岗位、薪资待遇、晋升空间、员工福利等信息，对求职者提出的问题耐心予以解答。
本次招聘会设置了八大专区，包括国企及事业单位、科研单位、专精特新企业、生活性服务企业等，其中特别增设“天津专区”“河北专区”，天津市劳动经济学校、河北工程大学附属医院等来自天津、河北的70余家优质企事业单位参加活动，为京津冀协同发展提供有力人才支撑。
去年毕业的李同学带着40份简历来到招聘会，想通过“海投”的方式获取更多机会。“我想找一份运营类的工作，因为之前有一些相关的实习经验，目前已经投了五六份简历。”
伴随着人工智能的发展，一些新兴领域也引起了李同学的注意。“我重点关注了一些新能源汽车的岗位，未来也可能会根据就业市场的变化转换赛道。包括一些‘专精特新’的企业也在我的考虑范围内，主要还是看发展前景。”
吴先生也同样对科技类企业更感兴趣，“现在国家都在大力发展新质生产力，在这方面也给予了很多支持，所以科技类企业的发展前景会很好，这也是我首选的企业类型。”
北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈介绍，目前，“招才引智大会”作为推动京津冀协同发展工作机制的成功实践，到今年已连续举办12届，此次是第一次在北京举办。招聘会的特点在于，京津冀三地分别从各自优势产业人才链出发引才纳才，为三地劳动力合理流动提供人才支撑。
“这已经是我这个月第三次来北京，今天早上7点半从保定坐高铁赶过来的。”河北大学创新创业指导中心副主任孙慧佳和学校两名就业专干带着200份“学校简历”来到招聘会现场，向各家企业发放简历，以期与他们建立联系。
孙慧佳介绍，河北大学今年共有1.1万多名本硕博毕业生，这次招聘会八大专区的7000多个岗位，不仅可以覆盖所有专业，也可以跟学校各个层级的毕业生有良好的对接。
“我们这次来招聘会主要有两个目的，一个是希望和北京企业建立长期合作的机制，把北京就业信息带回学校，也把河北大学推向北京各大企业。”孙慧佳说。
这学期开学以来，孙慧佳每周都穿梭于各大招聘会现场，向企业介绍学校毕业生的情况。参加这场招聘会前，她已经到北京亦庄、中关村软件园访企拓岗。“我们一直谋划怎么把促进毕业生就业这件事做好，所以就开始各地跑，只要对学生好，我们都拼了。”
“今年是京津冀协同发展十周年，河北大学学生的就业也主要聚焦在这三地，基于这样的背景，我们今年的主要任务就是在北京和天津开拓就业渠道。”
孙慧佳告诉记者，她希望能跟人社部门建立长久有效的联络，目前学校已经建立了各地市区的人才引智工作站，即将要跟天津北方人才签署联络站。“联络站的模式就是在学校设立长期合作站点，通过这个平台让学生了解各个地区的招聘信息，同时也让企业能够对学校有一定了解。”
除现场招聘外，本次招聘会还设置了“直播带岗”和“线上专场”。“就业在北京”视频号、北京时间APP等新媒体平台，同步推出“云招聘”直播，邀请企业负责人与求职者在线交流，通过“走播宣pg电子游戏官网岗”，让无法到场的求职者身临其境，实时互动。活动结束后，北京人社官网“就业超市”、北方人才网、河北人才网等平台将接力开展为期半个月的线上招聘活动，求职者可继续在线投递简历，享受云端招聘延伸服务。
下一步，京津冀三地人社部门将联手拓宽京津冀就业服务“朋友圈”，及时掌握三地人才供求新趋势，加快推进京津冀人才一体化发展进程，促进三地劳动者实现高质量充分就业。
目前，“招才引智大会”作为推动京津冀协同发展工作机制的成功实践，到今年已连续举办12届，此次是第一次在北京举办。招聘会的特点在于，京津冀三地分别从各自优势产业人才链出发引才纳才，为三地劳动力合理流动提供人才支撑。
