1月6日，移动互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》。在线年最热风口，多家企业入围，其中，在线青少儿英语教育平台VIPKID凭借巨大的发展潜力、强大的行业影响力及前瞻性的商业模式，与阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名企业共同上榜，成为最受人才关注的中国互联网企业之一。
本次TOP100榜单主要是根据BOSS直聘平台上2020年牛人用户的求职行为数据（包含对企业的搜索、主动沟通、关注等多维度）进行建模计算得出排名。
2020年疫情来袭，让线下教育按下了“暂定”键，却给在线教育带来了巨大的发展机遇。天眼查数据显示,截至去年10月,在线万家,新增占比在整个教育行业中达到17.3%。
赛道愈加拥挤，马太效应加剧的同时，人才成为新的逐鹿高地。猎聘大数据显示，2020年1-8月，在线教育新发职位在整体教培行业职位中的占比为19.41%，比2019年1-8月的占比提高3.93个百分点。在线教育机构全力争夺人才的背景下，VIPKID能够以91.92的受关注度上榜，是人才市场对其在人才招募领域投入的大量耐心与诚意的认可，同时标志着品牌影响力进一步扩大。
作为业内较早提出“北美线”的在线青少儿英语教育平台，VIPKID去年8月对外宣布：公司单位运营利润（UE）已经连续两个季度为正，90%的渠道首单实现盈利，获客成本同比降低45%，业绩保持持续增长，率先打破了在线青少儿英语一对一长期以来“规模不经济”的魔咒，成为国内唯一一家收入在百亿级规模且实现UE持续转正的在线教育公司。
业内专家表示，UE连续为正，证明了VIPKID商业模型的健康度和可持续发展性，也意味着其CEO米雯娟于2019年提出的“每节课赚一块钱”的战略目标有望提前实现。
健康可持续的商业模型，为VIPKID吸引了大量人才。在全球进入线上教学期间，VIPKID外教应聘人数同比增长近一倍。在这些北美外教中，超16%的人拥有博士学位，其中不乏来自常青藤等知名高校的毕业生、甚至大学教授。
很多VIPKID外教在社交平台自发分享在VIPKID工作和教学的感受，pg模拟器将其称为“最好的工作”，称其兼具远程工作的灵活性和与孩子互动的乐趣。然而，成为一名VIPKID外教并非易事。VIPKID拥有业内最为严格的外教录取筛选机制，所有外教需经过资质审核、面试、模拟授课等多个流程，录取通过率不超过5%。此外，VIPKID还与国际专业背景调查机构Sterling合作，对所有外教进行身份核实，确保外教无任何污点纪录。
除此次上榜BOSS《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》外，VIPKID还连续多年被美国知名招聘网站Flexjobs评为全美最适合在家办公企业，多次登上Glassdoor美国最佳雇主百强榜。截至2020年8月，VIPKID已签约9万多名外教，其中超过33%的人拥有硕士及以上学历,6000余人毕业于常青藤名校。
凭借“拥有标准北美口音，教学经验丰富”的北美外教，VIPKID深受家长好评。据中科院实验室去年上半年的调研数据显示：众多在线教育平台中,VIPKID用户满意度最高。当下,VIPKID已拥有超过80万付费用户，市场份额突破80%，家长满意度高达95%，已成为1对1在线青少儿英语教育第一品牌。
近年来，中国互联网创新创业浪潮兴起。在“人口红利”不断向“人才红利”转变的大环境下，在线教育领域受到了创新人才的热切关注。目前，VIPKID已成为对互联网人才具吸引力的公司之一。未来，VIPKID将以更具竞争力的薪资和完善的福利体系，持续吸引人才的加入，推动在线教育行业不断发展。
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