3月23日拍摄的新疆国际会展中心招聘会现场。当日，自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动（主会场）在新疆国际会展中心举行。高晗摄
3月23日，参加自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动（主会场）的求职者在向用人单位了解岗位需求。赵春华摄
3月23日，周六。一场淅淅沥沥的小雨让乌鲁木齐的气温有点低，但重庆邮电大学软件工程专业毕业生马嘉乐很早就收拾停当，又检查了一遍昨晚就准备好的简历，向目的地新疆国际会展中心出发。
这一天，自治区2024年高校毕业生春季招聘大会暨“职引未来”全国大中城市巡回招聘新疆站活动（主会场）在新疆国际会展中心举行。604家用人单位提供1.8万余个岗位……这是马嘉乐提前从媒体上获取的信息，但他不知道的是，当天，有2.6万余名求职者与他有着同样的目标——找到适合自己的工作岗位。
作为就业重点群体之一，高校毕业生等青年群体的就业，其背后是无数个小家的和睦兴旺。当记者穿梭在人潮汹涌的招聘会现场，辗转腾挪于一个个喧嚣热闹的展位前，听到的、看到的，是年轻人的朝气、是企业对发展前景的信心，还有越来越人性化的就业服务；从中感受到的，是新疆机遇在就业市场中释放出的强磁场。
人才质量是就业工作的生命线家事业单位，无疑是吸引求职者入场求职的金字招牌。而相关产业的发展，则直接关乎就业“蓄水池”的容量。
不断加快推动“八大产业集群”发展布局、高标准建设自贸试验区、加快“一带一路”核心区建设……近年来，新疆蹄疾步稳推动高质量发展，投射在就业市场上，就是各行各业用人的需求更大了，对人才的阶梯式培养更重视了，求职者的机会更多了。
“同学们，我们的春招就在下个月，请大家关注‘国家能源之声’微信公众号，及时了解相关信息！”刚刚靠近国有企业展区，就听到国家能源集团新疆能源有限责任公司展位上的工作人员，正在对里三层外三层的求职者喊话，人群中，不断有人伸长手臂，将简历递到对方手中。
“2024年至2026年，中央企业拟在疆投资项目133个、涉及金额近7000亿元，涉及我们的各类项目都将陆续落地，急需大量的人才参与到建设中，今年就要招1000余人。”国家能源集团新疆能源有限责任公司组织人事部主任邓建说，作为一家综合性的能源企业，工作的场景多在戈壁荒漠、崇山峻岭之中，除了专业素养之外，更需要求职者有踏踏实实干事创业的精神，企业也会不遗余力地为个人成长搭建平台。
在展位与展位之间人头攒动的通道里，新疆伟力得能源有限公司人力资源部负责人，正在一一回复求职者提出的问题，一旁的桌子上，已有几十份简历。
“得益于自治区大力推动‘八大产业集群’发展布局，企业迎来了新的发展机遇期。”该负责人介绍，企业在乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区的生产线已安装完毕，需要一大批人才，充实到各个岗位上，推动企业发展，“只要踏实肯干，我们可以放宽学历要求，欢迎广大高校毕业生参与到企业建设中来。”
在招聘会入口处的显眼位置，写有“八大产业及自贸试验区企业展区”“国有企业展区”等区域划分的巨大展板，以其背后所显示的岗位含金量，吸引了众多求职者驻足了解信息。
在八大产业及自贸试验区企业展区，新疆启安创新工业互联网安全有限公司总经理杨生，在展位前迎来了今天的第一位求职者——重庆邮电大学毕业生马嘉乐。
了解到马嘉乐能熟练运用计算机软件和技术后，杨生留下了简历，并让马嘉乐扫码关注公司的网站，约定后续面谈。
“毕业之前我也参加过校招，但是竞争很激烈，很多岗位留给我们的发展空间也有限。”马嘉乐说，虽然自己一直在外求学，但很关注新疆的发展，“现在新疆正在大力发展‘八大产业集群’，而这家企业主要为疆电外送企业、能源化工企业等提供网络安全和风险评估等服务，正是需要人才的时候，如果我能顺利入职，发展空间肯定很大。”
“刚刚走出校园，我更关心企业能给我提供哪些发展空间，是否能让我积累一定的经验，不断提升自己的专业能力。”在新疆慧尔农业集团股份有限公司展位前，昌吉学院应届毕业生努尔基丽迪孜·加帕尔提出了自己的问题。
“人才的储备速度一定要大于企业的发展速度。”该公司人力资源部人事主管张露露回答了努尔基丽迪孜关心的问题。据她介绍，今年，慧尔农业集团企业大学投入运转，新员工入职后，根据营销、财经、研发、管理等不同岗位类别，进行7天至9天的综合性培训，完成考核后，由入职指导员进行为期90天的“一对一”指导，成为专业技术人员后，将以“师带徒”的形式陪跑一年，为新入职员工提供广阔的成长空间。
在国有企业展区，新疆师范大学学前教育专业应届毕业生米合古丽·艾孜孜刚到展位前，就和展位上负责招聘的工作人员熟稔地聊了起来。
就在3天前，通过扫描人社部门对外发布的招聘会报名注册二维码，米合古丽填好自己的专业和就业意向后，就收到了系统推送的几个岗位信息。
“之前在网上已经了解了这些单位的基本情况，这次来参加线下招聘会就是想和他们面对面谈一谈。”米合古丽说。
“供需信息的匹配效率是影响就业的重要因素。”自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部负责人侯歆介绍，为提高此次招聘活动的精准度，今年人社部门首次尝试无纸化招聘，将梳理出来的岗位信息提前发布给高校，高校毕业生注册后，系统经过大数据分析，会根据高校毕业生就业意向推送3个至5个岗位，实现精准招聘，高效服务。
在招聘会现场，吸引人的除了国企、事业单位、专精特新企业提供的岗位，设在会场中央的简历诊断区同样人气爆棚。
“实践经验写得太简略了，需要突出你通过参加实践提升了哪些能力”“自我评价一定要紧密结合你想从事的工作，突出你在这方面的特长和能力”……企业一体化人才培养咨询专家、高级职业指导师刘风月拿着新疆师范大学应届毕业生格仁兰的简历，仔细地向她讲解简历写作技巧。
“简历是你步入社会之后的第一张名片，一定要展现一个特别的你。”刘风月说，简历模板很多都是从网络上下载的，在填写过程中，如果不突出求职者个人特点，就很容易被“淹没”，求职者要想找到心仪的工作，首先要重视简历的制作。
得到指导后，格仁兰收获良多，“以前在学校参加就业指导课，老师也讲过如何写简历，但是人太多，没办法挨个指导。能在招聘会现场学习如何写简历，真的赚到了。”
此次招聘活动还首次安排30所高校面向各类用工单位提供毕业生推介服务。当日12时，招聘会进程还未过半，由塔里木大学32名老师组成的“最强后援团”，就将300多份学生简历和400多份校招邀请函发到了企事业单位的展位上。
“主动和企业建立联系后，我们还将开展访企拓岗，先为学生把把关，并邀请企业进校园开展招聘活动。”塔里木大学招生就业处处长胡松林说。（赵春华）
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