8月7日，全球化互联网招聘平台Bossjob对外宣布与日本企业Outsourcing Technology Inc.达成合作，Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。
近年，日本企业对数字科技人才的招聘需求持续增长，而Bossjob作为东南亚领先的招聘平台之一，在人才、产品和效率三个方面极具吸引力，Bossjob可以高效地帮助企业寻访到合适的人才，这也是Outsourcing Technology Inc.选择Bossjob的核心原因。
公开数据显示，Bossjob覆盖了东南亚多个国家的超过300万国际化人才，人才规模大、丰富度高，能够满足不同行业的招聘需求；基于移动互联网的直聊，让雇主和求职者随时随地沟通交流，减少了中间环节和不必要的流程，体验更好；此外，Bossjob利用大数据和人工智能技术，建立和不断优化人才匹配模型，尽可能提高应聘者与岗位的匹配度，从而提高效率、降低成本。
Bossjob CFO Kait强调，Bossjob将用更好的用户体验为企业提供专业高效的人才服务，也希望为更多的数字科技人才提供职场新选择。
Bossjob诞生于2018年，从菲律宾起步，自2023年5月开始Bossjob启动国际化，陆续进入新加坡、印度尼西亚和日本等国，如今已成为东南亚地区最主流的互联网招聘服务平台之一。
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