“找工作容易，找合适的工作太难”，这是职场人士最常见的吐槽，但这背后折射的却是传统招聘市场精准匹配的难题。与传统招聘方式相对应，随着新兴技术在招聘市场的运用，诞生了类似灵鸽这种通过猎头找工作的新一代招聘平台，通过大数据及AI算法，连接人才、猎头与企业三方，求职者无需再广撒简历，通过平台将求职需求委托给专业猎头，就能实现人才与岗位的精准匹配，并进一步获得专业猎头薪酬谈判、职业规划等“增值”服务。
虽然网络招聘已经经历了近二十年的发展，但其招聘方式还是停留在撮合求职者与HR的传统模式上。有专业人士分析认为，传统的招聘平台依然只是批量上架招聘信息，这不但让整体效率臃肿低下，而且在应聘者和招聘者之间经常会出现匹配不精准的问题。一个常见的场景是，求职者经常会被企业(HR)叫去与数十人竞聘同一个岗位，去了之后才发现自己只是来充数的;或者真正入职后才发现这份工作与自己并不匹配。pg模拟器
而对于企业(HR)方来说，招聘成本也不低，平台推荐的简历与职位关键词根本不匹配，甚至还会虚假简历。
求职者和企业(HR)都付出了相当的时间成本，但“找到合适的工作”与“招到合适的人”还是成了招聘市场的难题。
灵鸽为了解决这一难题，首先在技术层面采用了最新的前沿科技，包括在APP内置了AI自识别系统，该系统通过不断的机器学习和大数据基础，根据简历、技能、经历、意向等信息能够快速 帮助用户推送合适的 行业内专业 猎头，候选人可以选择将自己的求职需求 委托给 业内专业猎头，让他们帮助用户匹配合适岗位， 改变匹配精准率低的求职者与HR直接对接的传统模式，求职者可以获得更多优质的岗位机会。
同时，作为灵鸽背后开发公司的深圳市云歌人工智能技术有限公司，是一家专注于人工智能技术研发和应用的高科技公司，致力于通过人工智能、大数据、区块链等技术，实现社会资源的最优调配，为用户提供覆盖生活、娱乐等多个方面的共享服务软件产品。其组建了高效且强大的研发团队，保证了新兴技术在灵鸽平台的研发运用与更新迭代。其中，灵鸽APP 1.0版本于2019年8月上线万，创造了现象级冷启动案例，灵鸽APP 2.0版本于2020年5月上线，开始为求职者和企业搭建起精准高效的招聘匹配模式。
猎头作为招聘环节中的专业顾问，不但可以精准筛选求职者和应聘者的需求，而且企业也乐意通过猎头服务进行专业的人才筛选。但在传统的招聘模式中，猎头资源多数时候倾向于资深职场人士，资历尚浅特别是职场小白很难获得猎头的“照顾”。灵鸽则打破了这一规则，用技术去中心化，直接让猎头对接每一个求职者的需求，让求职者“零门槛”获得专业猎头的背书与指导，形成“通过猎头找工作”的新模式。
在该模式下，求职者通过灵鸽APP将自己的需求委托给猎头，猎头依靠自己的专业能力进行岗位匹配，实现精准有效投递，在这一过程中，猎头还会进行专业的求职指导和行业分析，帮助求职者结合市场需求找准职业定位，了解市场上最新的薪酬价格，特别是在猎头收益和offer金额挂钩的情况下，猎头还会帮助求职者争取招聘企业预算内最好的薪资，让求职者获得最优的招聘利益。除此之外，猎头由于自身的工作属性，知道整个行业的信息、各个公司的信息，求职者在灵鸽积累猎头人脉，可以获得终生职业发展伙伴。
据资料显示，目前灵鸽平台拥有100000+专业猎头，这些猎头覆盖了互联网、房地产、电商、医疗、商务服务、金融等20多个主流行业，遍及50多个城市。同时，这些猎头均经过平台资格审核与认证，可以为求职者提供全程免费的专业服务。
借助大数据及AI算法，灵鸽不但解决了招聘求职领域信息匹配不精准、效率低下等问题，而且还将专业猎头服务带给普通求职者，帮助求职者实现谈薪、职业规划、简历优化、面试技巧、行业分析等细分服务，甚至成为终生职业发展伙伴。在灵鸽上通过猎头找工作，完全颠覆了传统的求职模式，让天下再也没有难找的工作。
