本篇推送对三月中旬的就业信息进行了简要梳理，全职部分有基层实践类1个，互联网类4个，金融管理类7个；实习部分有互联网类3个，金融管理类3个；
江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生（第二批）
1．全国部分高校（参照江苏省2022年名校优生选调工作指定的1类、2类20所高校，详细名单见附件3）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。
2．聚焦滨海县经济社会高质量发展的紧缺专业领域和四大主导产业发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2021年9月官方公布的数据为准，详细高校学科名册见附件4）。
3．学校教学类岗位在第（1）类20所高校基础上，还面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
4．医疗卫生类岗位在第（1）类20所高校基础上，还面向北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学的应往届优秀毕业生。
最新一期QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名和上海交大世界大学学术排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单见附件5）。
1．政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新滨海建设。
2．博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为滨海特别紧缺急需的，pg模拟器年龄可适度放宽。
方式一：报名人员可通过电子邮箱发送《江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生（第二批）报名表》（表格样式见附件2）报名滨海县相关岗位。报名邮箱：。
方式二：报名人员也可通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（）进行网上报名（网上系统开放时间：2022年3月26日8：00—3月30日18：00）。
（1）无论采取何种方式报名，均须将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报考岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还需提供现单位同意报考证明），以电子邮件方式（邮件名：报考单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到报名邮箱：。
（2）国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2022年12月31日；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
（3）优秀毕业生在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。
（4）优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
对通过初审的优秀毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。
1．考察与体检。根据综合能力考评结果，用人单位确定进入考察与体检环节人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。
2．公示与签约。对通过考察和体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与考生签订就业协议。
1．引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。
2．引进的优秀毕业生来滨海工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到滨海县相应性质的单位工作，其子女义务教育阶段可在滨海县范围内择校入学。
3．引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位七级职员、县属一档国有企业领导班子副职待遇。
4．引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位八级职员、县属一档国有企业中层正职待遇。
5．引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，享受事业单位九级职员、县属一档国有企业中层副职待遇。
6．引进的优秀毕业生正式任职后，结合本人意愿，视同省选调生进行全程跟踪培养、适时择优使用；符合公务员调任规定的，可以通过调任方式到机关工作。
7．到事业单位工作的优秀毕业生，在同等条件下，优先晋升管理岗位职员等级或者专业技术岗位等级。
1．到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
2．到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
1．优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放一次性补贴。
2．优秀毕业生5年内分别按照博士研究生5000元/月、硕士研究生4000元/月、大学本科生3000元/月的标准发放生活补贴。
3．优秀毕业生5年内在滨海购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生30万元、大学本科生20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在滨海最低服务期限为5年。
4．优秀毕业生在滨海缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在滨海最低服务期限为5年。
5．优秀毕业生在滨海未购房的，5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。
7．对在校期间申请国家助学贷款的优秀毕业生，分别按照研究生不超过5万元、本科生不超过3万元的标准，分期给予贷款偿还资助。申请国家助学贷款偿还资助的，需签署协议承诺在滨海最低服务期限为5年。
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：（滨海县人民政府门户网站“通知公告”栏）、“滨海党建云”、“滨海英才”微信公众号。
“AI探索家”卓越实习生计划：面向2023-2024届顶尖技术类在校生，专项培养，有机会优先入选“AI先锋”项目
日常实习：面向2023-2025届各专业在校生，超高实习转正比例，先人一步锁定校招offer
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22届校招补招项目：毕业时间为2021年9月-2022年8月的应届毕业生
*两批笔试/测试可任选一批次参加，部分岗位不设置笔试/测试，具体安排请留意后续通知。
生物信息算法工程师（硕士及以上），生物信息工程师（本科及以上），3D重建算法工程师（硕士及以上），光学设计工程师（博士），AI算法工程师（硕士及以上），软件工程师（本科及以上）
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招聘流程：网申（2月28日开始），综合测评，简历筛选，综合面试（3月中旬至4月下旬），专业面试（3月中旬至4月下旬），offer发放（4月中旬开始）
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核心技术类：核心系统工程师、机器学习平台工程师、高性能计算工程师、FPGA工程师、基础架构工程师
实习生（日常实习）：毕业时间在2023年1月 - 2023年12月的在校生
策略研究部：量化研究员，量化研究员（高频），量化研究员（基本面），机器学习研究员，量化开发工程师
信息技术部：C/C++软件开发工程师，数据开发工程师，AI平台开发工程师，高性能计算工程师，异构计算工程师，中后台数据系统工程师，运维工程师，IT项目经理
职能部门：私募基金管培生，量化交易风险管理员，私募基金合规专员，人力资源招聘专员，品牌运营专员，私募基金产品助理，私募基金市场渠道助理
全职岗位：2022届毕业生（毕业时间：2021年12月-2022年12月）
应届生（培训生方向），交易银行，市场营销，投资银行，运营管理，私行财富，综合金融
26家境内一级分行、2家建行研修中心区域研修院招聘岗位详见二维码，另有建信金融科技、建信住房、建银咨询等多家综合化经营子公司陆续开展春季招聘，敬请关注！
本次招聘面向普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月，更多详细要求请见各招聘机构公告
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2022年应届本科生、研究生和海外留学生，能够于2022年8月31日前取得最终学历
营销企划岗，培训讲师岗，管理培训生，客户服务岗，核保核赔岗，数据分析岗，人力资源岗，财务管理岗，法律合规岗，信息技术岗，行政管理岗，品牌宣传岗，风险管理岗，创意文案岗
1.大三及以上年级同学，大四/研一/研二/MBA优先；2.有较强的行业研究、估值建模、财务分析能力优先；
3.具有极强的自驱力、学习能力和抗压能力；具有契约精神，对于公司相关的项目和交易严格保密；
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