近年来，随着网络招聘的趋好，如雨后春笋般，互联网上打着“温州人才”、“温州人才招聘”、“温州工作”字眼的网站纷纷冒出来，至今其数量已不下30家。一个小小的网络平台，带来的效益却是如此巨大，通过向用人单位收取会员费，刊登招聘信息，温州各类人才招聘平台似乎看到了绝好的赚钱机会，一个运作成熟的人才网站一年收取的会员会费就过百万元，一个民间的小型人才招聘网站，若维护得好，也是掘金的好阵地。
“经过一年多的免费信息发布服务后，近期我们考虑开始收费”，昨天，“温州招聘网 （）”相关负责人胸有成竹地表示，得益于温州企业对网络招聘的认可，他们的网站获得了飞快的发展。其实，不止这一家网站，类似“温州工作网（）”、“温州人才招聘网（）”等都已经在筹划收费了，一些网站也在温州市区的公交站牌上打出了形象广告。
此前，温州市人才开发服务中心旗下的“温州人才网（）”网站技术人员张炜长曾做过一项调查，对网络上打着“温州人才招聘”、“温州工作”等字眼的网站进行了初步的统计。得出的数字让他咋舌。“不下30家”，张炜长说，这个数据还不包括下面县（市、区）的人才招聘类网站，以及外埠企业或个人办的招聘网站。
前几天，由于疏忽忘了续缴年费，海螺集团人力资源部经理李飞云登录不了温州人才网会员页面，这下让她着急了一阵，接连给温州人才网的负责人季亚斐打了好几通电话，了解到她已出差了，又寻到网管，要求马上给予恢复开通。据李飞云透露，“现在我们企业1/4的岗位是通过网络找到人的”，对她而言，每天到各类人才招聘网站逛逛，已经成了她日常工作的必要项目。
“正是企业和人才交流渠道的变化，以及当下企业对网络招聘认可度的趋好，促成民间的人才招聘网站纷至沓来”。季亚斐认为，“网络招聘有不受时间和空间限制的特点，求职者和用人单位通过网上注册，求职者通过在线投递简历选择自己喜欢的岗位单位。而用人单位通过网络通讯软件与求职者即时沟通，节省了招聘成本。”
同时，不过万元的前期搭建投入，也是促使各类人才招聘网站层出不穷的原因。据温州市人才开发服务中心提供的数据显示，我市从2000年建立温州人才网后，它的注册会员以每年20%的速度增长，前不久的春季网上人才交流大会共有679家单位参会，2万多个岗位吸引了近3万名求职者投递简历。或许正是这些诱人的数据，让温州民间的人才招聘网站飞快地增多起来。
如何盈利，成了不少人才招聘网站的疑惑点。据知情人士透露，目前人才网站的盈利模式不外乎收取会员费，外加网站广告收入，一些成熟的网站，通过收取会员费，就可以超过百万元。季亚斐表示，当前温州人才网会员年费为1800元，会员数已突破2000家了，而这个数字每年还以20%的速度在增长。温州人才网也开始摆脱原先的配套角色，与温州人才市场现场招聘并驾齐驱。
华芝是温州人力资源网（）的创始人之一，从2003年起，这个网站逐渐获得了温州企业的认可。据华芝介绍，至今它已经为温州市内外2万余家企业和20余万人才提供了交流服务，每周的人才简历投递数也以1800多份在增长。
“目前我们略有盈余，收支平衡”，华芝一脸的严肃，“很多人认为人才网站好赚钱，其实并非如此。如今他们的投入已经超过了500万元，但局面才刚刚打开”，下阶段通过这个平台拓展更多人力资源服务方面的项目，几年后让它上市融资，才是她所要努力的方向。前不久，上海一家人力资源服务网站获得了风险投资，并在美国上市了，这也给了她很大的鼓舞。
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