旅控集团党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,坚持“四个导向”、四点发力,不划阶段、不分环节将四项重要举措一体推进,不断将主题教育推向纵深。目前,主题教育工作开局良好、进展有序、阶段性成效显现。
目标指引方向,起步影响结果。要做到学习教育的高质量,集团党委首先做到各项工作部署高质量。
主题教育伊始,集团班子成员先学一步、学深一层、先改起来,分别到各直管企业领学督导,以上率下,一级做给一级看。其次,特别将教育范围扩大至非党员业务骨干,并带动工青妇组织积极参与学习,做到了全覆盖。三是大力宣传,至今已通过微信公众号共推送主题教育专题报道27篇,营造良好氛围。四是做好结合文章,推动中心工作。集团党委明确了学习教育要突出“四个结合”,即与落实中央和省委省政府安排部署相结合,与坚持党的领导、加强党的建设相结合,与抓好中央巡视整改“后半篇”落实工作和推进省委巡视整改落实相结合,与实现集团改革发展和经营管理目标任务相结合;抓好“三个一批”,即聚焦解决一批突出问题,理顺推动一批重要工作,发现培育一批基层骨干。提高运用科学理论解决实际问题的能力,用集团高质量发展成果来检验主题教育成效。
集团党委把抓好政治理论武装作为重中之重,围绕《选编》、《纲要》和最新重要讲话、对广东重要讲话和重要指示批示精神等内容,组织党员领导干部广泛开展革命传统教育、形势教育、典型教育和警示教育。
6月18日-24日,集团党委举办领导班子研讨读书班,集团及下属领导班子成员共96名领导干部静下心来读原著、学原文、悟原理。围绕全面深化改革、高质量发展、加强党的建设三个专题,集团领导班子成员亲自撰写发言稿,认真制作PPT,带头进行发言,以领导干部的率先垂范,推动集团党员领导干部来一次理论大学习、思想大解放。
潜心学、静心悟,真心用。读书班紧扣学习教育的目标任务,既开展了个人自学,又组织了集中研讨;既召开了广东经济形势报告会,又观看了警示教育片。结合“七一”纪念活动及表彰,开展革命传统教育和先进典型教育,以弄通促消化,以做实促转化,真正实现理论学习有收获,思想政治受洗礼。
此外,各直管企业聚焦企业改革发展、经营管理突出问题和群众关心的热点难点问题,再安排了至少一天的集中学习研讨,推动理论学习与中心工作相融合、两促进。
找差距抓落实,找准问题是关键。集团制定了《调研工作方案》,确定了4大类8个调研专题,重点围绕强化党建引领、实施“进山入海”提速增量布局、加快存量提升、解决群众问题开展调研。集中调研已于6月中旬正式启动,集团每位班子成员围绕1到2个专题深入基层“望闻问切”,透过现象看本质,查病根、找“药方”,防范重大风险。调研后必须到挂点党组织或所在党支部讲授一堂高质量党课,注重调研实际效果,切实解决实质问题。
按照“学习对照找差距、深入调研找短板、重点问题再梳理、多途径收集意见、谈心谈话找不足、上下联动找问题、动态检视列清单”七个步骤,确保检视问题不偏差、不遗漏、不回避。通过发放意见表、召开问计寻策“头脑风暴”座谈会、开辟新媒体留言区等途径,扎根基层从五个方面摸查存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,尤其是对领导班子改进作风、改进工作的意见建议,制定完成了问题清单,梳理出8大类16条问题,真正把问题摸准摸透。
抓工作关键是抓落实,抓落实关键是抓责任。按照“四查找、四对照”和“七个决不能”的要求,对查摆到的问题能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,一件一件整改到位,一盯到底,强化整改刚性,做实功求实效。如:针对基层职工医疗费用负担较重的问题,集团工会正在推进所属企业全面纳入集团职工互助医疗体系,切实为职工排忧解难;针对基层反映集团决策效率不高、公文流转慢等问题,集团立即制订了《重要事项检查督办实施办法》,促使督办落实常态化、制度化、规范化;针对合同管理不规范的问题,出台了《合同管理办法》,统一了模板和审议流程,确保事事有着落、件件有回音。
注重把整改落实成效体现到推动布局发展文旅新产业和新业态、加快存量优化升级、落实重点改革任务、高标准完成脱贫攻坚等工作中,确保把习的重要要求和指示批示件件抓到位,把党中央、省委、省国资委重大决策部署项项落到底。
集团将以主题教育为总牵引,对已经完成的工作“回头看”,对正在开展的工作加快节奏,对还未启动的工作加速启动,实现集团工作再上一个大台阶,在省委“1+1+9”部署和粤港澳大湾区战略中找准自身定位,“进山入海”战略渐次展开,特呈岛、南澳岛、大丹霞等项目正有序推进,重点在珠三角建设影秀城、着力打造具有全国影响力的文化旅游产品和一站式都市型休闲旅游目的地,加强与腾讯公司的战略对接,真正实现旅控集团的高质量发展。
一是更加清醒认识国有企业必须找准出发点和定位。国有属性是企业的责任和使命,竞争性国有企业一样可以在壮大国有经济、推进供给侧结构性改革、撬动支撑产业发展、完成省委省政府重大决策中发挥带动乃至引领作用,并在其中找到持续发展之路。否则,国企就没有存在的价值。
二是更加清醒认识到党建的价值。国有企业内部没有业务部门与非业务部门之分,党群、纪检、行政部门也是发现和创造价值的重要单位,必须用好党组织这张网络,把独特的政治优势转化为市场竞争优势。
三是更加清醒认识到抓落实是根本追求。将力戒和官僚主义贯穿始终,评判主题教育的成效要接地气,旅控集团党委提出了“企业效益好不好、风气正不正、员工拥护不拥护”三个标准,得到了上下一致认可。
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